十八屆三中全會指出噪舀，要不斷增強國有經(jīng)濟活力撩满、控制力桶良、影響力;習(xí)近平總書記強調(diào)：“國企不僅不能削弱捌浩，而且要加強甩恼∶柯鳎”國有企業(yè)的性質(zhì)偶摔、地位暇唾、作用在頂層設(shè)計中已非常明晰，這決定了國企改革和發(fā)展只能朝著一個方向——把國企做大做強辰斋。
一般理解策州，國企之強體現(xiàn)在規(guī)模、效率宫仗、競爭力上够挂。其實國企之強不僅僅體現(xiàn)在物質(zhì)層面，也體現(xiàn)在精神層面——國企所蘊藏和輻射的精神力量藕夫，是整個社會建設(shè)的重要正能量孽糖。
新中國成立以來，來自國企汁胆，尤其是央企的精神力量不斷匯聚梭姓，成為社會主義精神文明的重要組成部分。大慶精神嫩码、載人航天精神誉尖、青藏鐵路精神等，鼓舞著各條戰(zhàn)線的人們奮發(fā)前行铸题；王進喜铡恕、吳大觀等先進人物，成為不同時期人們學(xué)習(xí)的精神標(biāo)桿丢间。
在新時期探熔，先進典型不斷涌現(xiàn)，工作有大小烘挫，職位有高低诀艰，但他們身上所體現(xiàn)的立志報國柬甥、敬業(yè)奉獻等精神特質(zhì)催人奮進。沈飛集團原董事長羅陽帶領(lǐng)大家攻關(guān)其垄，拿下了航母艦載機這一如山重任苛蒲；中遠(yuǎn)集團比雷埃夫斯港口總經(jīng)理傅承求，盡管已到了含飴弄孫的年紀(jì)绿满，依然奮戰(zhàn)在希臘臂外。5年多時間里，讓這個地中海的重要港口重現(xiàn)勃勃生機喇颁，被《華爾街日報》稱為“中國罕有的公關(guān)勝利”漏健；中建五局土木公司原黨委副書記陳超英，始終百折不撓堅守崗位橘霎，忍辱負(fù)重開展工作蔫浆，創(chuàng)造出矢志不渝、公而忘私姐叁、以苦為樂的“超英精神”……
精神需要培養(yǎng)克懊，為了確保國企奮發(fā)向上的精神氛圍，多年來七蜘，中宣部谭溉、國資委和各中央企業(yè)在發(fā)現(xiàn)典型、推廣典型方面也是不遺余力橡卤。在最近舉行的第二屆中央企業(yè)精神文明建設(shè)“五個一工程”頒獎儀式上扮念，國資委新聞中心選送的《國企備忘錄》、中國石油選送的《父親的勛章》等一批圖書碧库、電影柜与、電視劇、紀(jì)錄片嵌灰、戲劇弄匕、廣播劇、歌曲等26部作品獲獎沽瞭。這些作品所反映的典型人物和先進事跡迁匠，無不煥發(fā)著強大的感召力。
比如中石化集團中原油田第一社區(qū)管理中心副主任邵均克驹溃，為了解決油田失業(yè)待業(yè)以及殘疾人就業(yè)難題城丧，創(chuàng)辦了殘疾人福利企業(yè)。目前豌鹤，她創(chuàng)辦的華苑實業(yè)有限公司已成為河南省集中安置殘疾人規(guī)模最大的社會福利企業(yè)亡哄。慈善家的胸懷、企業(yè)家的能力布疙，讓她成為大家心中的“邵媽媽”蚊惯。有感于這一事跡愿卸，河南濮陽豫劇團進行了劇本創(chuàng)作，打造出現(xiàn)代豫劇《情暖中原》截型。
可以說擦酌，央企中涌現(xiàn)出的一個又一個先進人物，多年來形成的獨特的行業(yè)文化菠劝，已經(jīng)構(gòu)筑起了一座精神高地，為中國文化建設(shè)添磚加瓦睁搭。即使在社會主義市場經(jīng)濟中赶诊，來自央企的先進人物及其精神力量仍然發(fā)揮著巨大的作用，依舊顯示著其穿透地域园骆、意識形態(tài)甚至?xí)r光的感染力舔痪，歷久彌堅。
其實锌唾，物質(zhì)和精神是不可分割的兩個方面锄码。先進的文化，蘊藏著先進的生產(chǎn)力晌涕。如何把國企的精神力量轉(zhuǎn)變成國企經(jīng)營管理等各個工作環(huán)節(jié)的實際效率滋捶，是必須重視的一項工作，就如國資委宣傳局局長盧衛(wèi)東所說余黎，積極推動企業(yè)把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢重窟，把企業(yè)的文化軟實力轉(zhuǎn)化成企業(yè)核心競爭力。
時代在發(fā)展惧财，國企在改革巡扇，但那些先進典型不會星流云散，他們的事跡和精神不會湮沒無聞垮衷。國企的精神高地厅翔，無論如何改革，也應(yīng)該得到很好地保護搀突，不容有失刀闷。
（本文章摘自11月8日《企業(yè)觀察報》）