黨的十八屆三中全會指出：“國有企業(yè)屬于全民所有虱岂，是推進國家現(xiàn)代化告喊、保障人民共同利益的重要力量碍论。國有企業(yè)總體上已經(jīng)同市場經(jīng)濟相融合佛嬉，必須適應市場化简珠、國際化新形勢八匠，以規(guī)范經(jīng)營決策遭笋、資產(chǎn)保值增值、公平參與競爭壶硅、提高企業(yè)效率威兜、增強企業(yè)活力、承擔社會責任為重點庐椒，進一步深化國有企業(yè)改革”椒舵。“承擔社會責任”是推進國有企業(yè)深化改革的一項重要內(nèi)容扼睬，社會責任的履行能夠為國有企業(yè)在政策支持逮栅、市場開拓、人力資源窗宇、國際合作等方面獲得比較優(yōu)勢措伐，對國有企業(yè)的持續(xù)科學發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略性價值。
其一军俊，促進國有企業(yè)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化侥加。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，良好的社會發(fā)展環(huán)境是企業(yè)發(fā)展壯大的根本保障粪躬。一般情況下担败，由于企業(yè)經(jīng)營業(yè)績與其承擔社會責任之間存在時滯性效應，因此镰官，在短時間內(nèi)提前，企業(yè)經(jīng)營成本可能會因履行社會責任而增加。但是泳唠，從長期看狈网，企業(yè)履行社會責任又是一種無形的投資，可為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的社會發(fā)展環(huán)境笨腥。履行社會責任能夠展示企業(yè)實力拓哺，提高企業(yè)知名度，使社會公眾認識到企業(yè)的存在和發(fā)展有助于公眾利益脖母，從而為企業(yè)奠定良好的公共關系基礎士鸥。而社會成員得到企業(yè)的恩惠后又會以實際行動支持企業(yè)，特別是消費者群體會傾向于以自身的選擇直接支持那些有實力又積極履行社會責任的企業(yè)谆级。因此對企業(yè)而言烤礁，社會責任的履行從某種角度來看又是開拓市場的投資讼积，并且為企業(yè)的長遠發(fā)展更好地奠定了基礎。企業(yè)對社會責任的逃避鸽凶，必將導致社會對該企業(yè)的排斥币砂，而企業(yè)失去顧客的同時也就失去了立身之本。在網(wǎng)絡日益發(fā)達的當今社會玻侥，由“公眾事件”引發(fā)的社會信任危機往往會對企業(yè)產(chǎn)生較大的負面影響，在這一點上企業(yè)應盡力避免亿蒸。因此凑兰，企業(yè)積極地承擔起公共安全、改善民生边锁、保護環(huán)境等社會責任姑食，就能得到社會更多的稱贊和支持，使社會信任度不斷提高茅坛，從而為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會發(fā)展環(huán)境音半。
其二，幫助國有企業(yè)留住和吸引優(yōu)秀人才贡蓖。在當今的知識經(jīng)濟和信息化時代曹鸠，優(yōu)秀人才是企業(yè)最重要的資源。在一定程度上斥铺，擁有一流人才是企業(yè)成功的關鍵因素彻桃。而積極履行社會責任的企業(yè)無疑對人才更具有吸引力。一方面晾蜘，經(jīng)常參與到社會責任事業(yè)中的企業(yè)邻眷，相對而言更具知名度和良好的社會信譽，容易獲得人們的好感剔交，進而更易招聘到并留住優(yōu)秀人才肆饶，并使員工進入企業(yè)之初就有一種很高的榮譽感；另一方面岖常，在具有良好社會責任記錄的企業(yè)中驯镊，人才能夠得到企業(yè)的尊重，工資腥椒、福利水平能夠得到保障阿宅，并得到全面發(fā)展的機會，使得員工獲得安全感和歸屬感笼蛛，能夠增加員工對企業(yè)的忠誠度洒放。企業(yè)履行社會責任實質上內(nèi)在地要求企業(yè)對自身員工負責，給予員工充分的人文關懷滨砍，這些都會帶來員工積極性的提高和責任心的增強往湿，從而有助于提高企業(yè)的良好發(fā)展妖异。簡而言之，只有符合社會道德規(guī)范领追、積極履行社會責任的企業(yè)他膳，優(yōu)秀的人才才愿意爭相前往，也只有在這樣的企業(yè)中員工士氣才會高漲绒窑，才能真正為自己所從事的事業(yè)感到自豪棕孙，并全身心地投入到企業(yè)的發(fā)展之中，為企業(yè)發(fā)展付出自己最大的努力些膨。
其三蟀俊，提升國有企業(yè)的社會責任競爭力。國有企業(yè)積極地承擔社會責任订雾，這對于提高其社會責任競爭力非常有利肢预。社會責任競爭力作為一種“無形”競爭力，由良好的企業(yè)形象洼哎、對社會負責任的態(tài)度烫映、對政府工作的支持和對困難群體的善舉等所構成，具有價值觀導向性噩峦、高度自律性锭沟、不可替代性、依附性和超越法律性的特征壕探，其主要通過道德競爭力和文化競爭力體現(xiàn)出來冈钦。
國有企業(yè)積極履行社會責任有利于提高其道德境界和道德競爭力。一方面李请，在履行社會責任過程中瞧筛，國有企業(yè)能更深刻地認識到自身的社會價值，更充分地理解社會對它的期待导盅，進而能夠自覺克制企業(yè)的自私本性较幌，不斷提高企業(yè)的道德境界。另一方面白翻，國有企業(yè)在履行社會責任過程中乍炉，若能夠嚴格自律，懲治腐敗滤馍，樹立良好的廉政形象岛琼，在提高自身道德境界的同時，又能夠促進整個社會道德水平的提高巢株。
國有企業(yè)積極履行社會責任有利于提高其文化競爭力槐瑞。對于一個企業(yè)而言，共有價值觀阁苞，即一個企業(yè)的基本理念和信仰困檩，是企業(yè)文化競爭力的核心要素祠挫。具有競爭力的企業(yè)文化，既是企業(yè)核心競爭力的外在表現(xiàn)悼沿，也是孕育企業(yè)核心競爭力的土壤等舔。在現(xiàn)代社會中，真正具有競爭力的企業(yè)文化糟趾，首先體現(xiàn)在“以人為本”的企業(yè)管理理念上慌植，而把企業(yè)建成一個人人都具有社會責任感的命運共同體，則是其強調(diào)之重點拉讯〉咏剑可以說，以社會責任為導向的企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱魔慷，只有搞好企業(yè)文化建設，企業(yè)才能形成強大的凝聚力著恩，才能產(chǎn)生強烈的社會責任意識院尔，才能在激烈的市場競爭中勝出，才能獲得持久的發(fā)展喉誊。
其四邀摆，有利于國有企業(yè)獲取政府的政策支持。國有企業(yè)作為我國社會中重要的社會主體伍茄，政府賦予國有企業(yè)從事經(jīng)濟以及相關活動的權利栋盹。就政府的宗旨來說，它是希望國有企業(yè)對社會的發(fā)展做出貢獻而不是相反敷矫。在生產(chǎn)經(jīng)營中例获，企業(yè)若能夠自覺遵守法律，積極承擔社會責任曹仗，為國家做出應有的貢獻榨汤，那么，政府的政策支持就會及時跟上怎茫。在發(fā)展過程中收壕，有些問題單靠企業(yè)自身可能是無法解決的，這時政府的支持就很重要了轨蛤。另外蜜宪，政府的支持也可以產(chǎn)生經(jīng)濟效益。一般而言祥山，政府的規(guī)制對企業(yè)必將形成較大的社會交易成本圃验，而如果企業(yè)能夠主動擔當相應的社會責任，不僅降低了政府制訂新的管制法律枪蘑、法規(guī)和限制的可能性损谦，也為企業(yè)降低了社會交易成本岖免。從短期看，履行社會責任的支出意味著利潤減少照捡，但此舉可以看作企業(yè)獲得良好環(huán)境的長期投資颅湘，在企業(yè)長期的經(jīng)營過程中將會得到豐裕的回報。另外栗精，社會責任履行較好的企業(yè)還可能因此受到政府的獎勵闯参，享受在稅收、投資悲立、基礎設施建設招投標等方面的政策優(yōu)惠鹿寨，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的行政環(huán)境。
其五薪夕，促進國有企業(yè)跨越國際壁壘以實現(xiàn)與國際接軌脚草。目前，國際上大多數(shù)國家和地區(qū)都已經(jīng)或開始制定比較完備的企業(yè)社會責任認證標準原献，許多大型跨國公司也擁有企業(yè)內(nèi)部社會責任標準體系馏慨，越來越多的國家和企業(yè)開始關注企業(yè)社會責任問題。在經(jīng)濟全球化不斷深入的當今世界姑隅，國內(nèi)外市場及其規(guī)則一體化趨勢明顯写隶。其中，企業(yè)在謀取利潤的同時也要承擔社會責任就是這些規(guī)則中的一項重要內(nèi)容讲仰。符合規(guī)則又自覺履行社會責任的企業(yè)不僅能夠得到國際認可慕趴，而且能在國際信任與合作的環(huán)境中更好地實現(xiàn)企業(yè)目標，反之則有可能在國際市場中被淘汰鄙陡。當今一些跨國公司在與我國企業(yè)合作時把SA8000充分認證資格作為契約和履約的附加條件冕房，就充分說明這一點。在國內(nèi)曾經(jīng)有人認為柔吼，企業(yè)社會責任認證是發(fā)達國家的變相貿(mào)易壁壘毒费，我國企業(yè)應該盡全力加以抵制。對此問題社會各界應該有更多的反思愈魏，因為經(jīng)濟全球化把全世界的企業(yè)推到了同一競爭平臺上觅玻，我國企業(yè)只有積極應對，把履行社會責任納入自身的國際化進程之中培漏，才能在國際舞臺上不斷贏得新的發(fā)展契機溪厘。
（本文章摘自9月9日《光明日報》牌柄，作者單位：南京航空航天大學人文與社會科學學院）